Een huisstijl is, het woord zegt het al, de stijl van het huis. Extern, maar ook intern. Het een staat niet los van het ander. Er kunnen verschillen zijn, want de vormgeving van bijvoorbeeld een interne nieuwsbrief of van het personeelsblad is anders dan van, om maar wat te noemen, brieven, mailings, brochures catalogi, flyers, rapportages en advertenties. Maar alles moet bij elkaar passen. Eenheid in verscheidenheid dus. Dat versterkt het WIJ-gevoel binnen je onderneming. Alle neuzen dezelfde kant op. De onderneming, dat zijn WIJ.

WAT kan alle externe en interne communicatiemiddelen in onderlinge samenhang een eigen identiteit geven. En, heel belangrijk, de huisstijl bewaken. Want het grootste gevaar is dat de huisstijl versloft. In de loop van de tijd worden de huisstijlregels steeds minder stringent toegepast. Het gaat dus om de regels en om de regels naleven.

WAT kan de regels vastleggen in een handboek dat binnen de onderneming kan worden gebruikt.

WAT kan natuurlijk ook alles uit je handen nemen. Dan weet je zeker dat de huisstijl constant en consequent wordt toegepast en gehandhaafd. En, daarmee zijn we terug waarmee we begonnen, de visuele identiteit daardoor een stabiele en sterke factor is.